โปร ais รายเดือน ถูกๆโปร ais รายเดือน ถูกๆโดยโปรทุกเดือน AIS ทั้งโทรอีกทั้งทั้งเน็ต 450 จะเป็นโปร AIS Next G Flexi Speed ที่ให้เล่นเน็ต Next G ได้ไม่จำกัด รวมทั้งมี 4G/3G ได้มากถึง 15 GB อย่างยิ่งจริงๆในระหว่างที่ก็สามารถใช้โทรได้ 100 นาที แล้วก็มี AIS Super Wifi ให้ด้วย โปรโมชั่นนี้มีลักษณะเด่นที่สามารถปรับความเร็วที่อยากได้เองได้ด้วยในแอพของ AIS ว่าจะใช้แบบเต็มสปีด หรือใช้ที่ความเรา 2,4 หรือ 8 Mbps ไม่เหมือนกับโปรอื่นๆที่เราจะเลือกความเร็วเองไม่ได้โปร ais ทุกเดือน ถูกๆโปรทุกเดือน
เอไอเอส 5G โปร ais ทุกเดือน ถูกๆเดินคู่โรงหมอสนาม จุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย สู้ภัยวัววิดภายหลังจากจัดตั้งระบบการสื่อสารมาแล้วกว่า 31 โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงทั่วทั้งประเทศ 20 เมษายน 2564 : เอไอเอส 5G เดินหน้าร่วมสู้ภัยวัววิด-19 กับภาคสาธารณสุข ระดมกรุ๊ปจัดเต็มโครงข่ายติดต่อในโรงหมอสนามหลักทุกภาคทั่วไทยแล้วกว่า 31 ที่ เดี๋ยวนี้เข้าจัดตั้งระบบสื่อสารในโรงหมอสนาม จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จัดแจงเปิดรับคนบาดเจ็บอาทิตย์นี้นายวสิษฐ์ วัฒนศัพท์หัวหน้าฝ่ายงานปฏิบัติงานแล้วก็ช่วยเหลือทางด้านเทคนิคทั้งประเทศ โปร ais รายเดือน ถูกๆบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส บอกว่า “นับจากเริ่มการระบาดของโควิด-19 ในปีให้หลัง คณะทำงานทุกคนมีความตั้งใจอย่างยิ่งที่จะนำเทคโนโลยีติดต่อเข้ามาช่วยเหลือภารกิจการต่อกรภาวการณ์การระบาดให้ได้ดีเยี่ยมที่สุดภายใต้แผนการ “AIS 5G สู้ภัยโควิด” ทั้งยังการผลักดันซิมการ์ดแล้วก็ SMS ให้แก่โรงหมอต่างๆเพื่อบริการ Telemedicine นำหุ่นยนต์ไปให้บริการเพื่อลดการเสี่ยงบุคลากรทางการแพทย์ รวมถึง การติดตั้งเครือข่ายสื่อสารในพื้นที่โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงซึ่งในขณะนี้มากขึ้นอย่างสม่ำเสมอ
ทั้งเพื่ออำนวยความสบาย เสริมสมรรถภาพสำหรับเพื่อการทำงานของเจ้าหน้าที่ด้านการแพทย์ และให้กรุ๊ปคนบาดเจ็บได้ได้โอกาสติดต่อกับครอบครัวให้คลายความกังวลใจ” ตอนนี้ ในเหตุการแพร่ระบาดระลอก 3 โดยเฉพาะในพื้นที่ กรุงเทพฯ นอกเหนือจากโรงหมอสนามในสังกัดกรุงเทพมหานครที่มีเครือข่ายของเอไอเอสพร้อมแล้ว ยังมีการเปิดโรงพยาบาลสนามเสริมเติมอย่างต่อเนื่อง ดังเช่น โรงพยาบาลสนามของจุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย ด้วยเหตุดังกล่าวกลุ่มวิศวกรเอไอเอส จึงรีบจัดตั้งแล้วก็ขยายความสามารถสำหรับในการรองรับการใช้แรงงาน พร้อมความครอบคลุมของโครงข่าย AIS 4G, 5Gแล้วก็ ก่อตั้ง AIS Fiber พร้อมสัญญาณ Free WIFI สำหรับลูกค้าโทรศัพท์เคลื่อนที่ทุกค่ายเพื่อให้พร้อมต่อการเริ่มเปิดรับผู้เจ็บป่วยวัววิด-19 ที่จะเข้าพักรักษาตัวในสัปดาห์นี้อย่างเร่งด่วนในห้วงที่เตียงโรงหมอต่างๆขาดอย่างยิ่งด้าน ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เอกก์ ภทรธนกุล รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลสนามจุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย ด้านติดต่อองค์กร กล่าวว่า “โรงหมอสนาม จุฬาฯ สามารถรองรับคนไข้ได้ จำนวน 100 เตียง โดยจุดมุ่งหมายของโรงพยาบาลสนามที่นี้ เพื่อเป็นอีกจุดหนึ่งที่จะรองรับผู้ติดเชื้อโควิด แม้ว่าไม่มีอาการหรืออาการน้อย เพื่อลดการเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นแก่บุคคลสนิทสนมคนเจ็บรวมทั้งปัญหาที่จะเกิดขึ้นกับสังคม
เว้นเสียแต่ยังช่วยลดการเสี่ยงแก่ข้าราชการทางการแพทย์และก็ผู้ป่วยปกติที่มิได้ติดเชื้อโรควัววิด-19 ในโรงหมอต่างๆด้วย ในช่วงต้นจะเริ่มให้บริการแก่พนักงานแล้วก็นิสิตก่อน โดยในส่วนของระบบการติดต่อสื่อสารที่เอไอเอสร่วมเกื้อหนุนคราวนี้ นับว่าตรงกับความจำเป็นมากทั้งการเสริมสมรรถนะรูปแบบการทำงานของทีมหมอ พยาบาล รวมทั้งบุคลากรที่เกี่ยวพัน สำหรับการรับ/ส่งข้อมูล รวมไปถึงการให้คนไข้ได้ใช้ติดต่อเพื่อลดความตึงเครียดระหว่างการพักรักษา ซึ่งเชื่อว่าจะเป็นเลิศในปัจจัยที่ทำให้อาการของคนบาดเจ็บดีขึ้นได้ในเร็ววัน”เอไอเอส จ่ายเงินค่าใบอนุมัติคลื่นความถี่ 700 MHz จากการประมูล พร้อมนำคลื่น 5G สร้างคุณค่าเพื่อคนไทย น่าจะความเป็นหัวหน้าที่มีคลื่นความถี่ครบและสูงที่สุด
16 มี.ค. 2564 : นายสมชัย ดีเลิศสุทธิวงค์ ประธานข้าราชการบริหาร บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส ในฐานะประธาน บริษัท แอดวานซ์ ไวร์เลส เน็ทเวอร์ค จำกัด (เอดับบลิวเอ็น) ผู้ได้รับแบ่งส่วนคลื่นความถี่เขต 700 MHz (733 – 738 / 788 -793 MHz )ในราคารวม 17,154 ล้านบาท เป็นตัวแทนจ่ายค่าคลื่นความถี่เขต 700 MHz งวดที่ 1 ปริมาณ 1,835,478,000.00 บาท (หนึ่งพันแปดร้อยสามสิบห้าล้านสี่แสนเจ็ดหมื่นแปดพันบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว โดยมี พลเอกสุกิจ ขมะไพเราะ ประธานกรรมการธุรกิจกระจายเสียง ธุรกิจโทรทัศน์
และจากนั้นก็กิจการค้าโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) เป็นผู้รับมอบ เพื่อนำส่งเงินเป็นรายได้ของแผ่นดินถัดไปนายสมชัย บอกว่า “นอกจากคลื่นความถี่ 700 MHz ที่เอไอเอสได้รับการจัดสรรเมื่อปี 2562 รวมทั้งได้จ่ายเงินค่าคลื่นความถี่นี้ไปแล้ว 1 งวด ในการประมูลคลื่น 5G เมื่อต้นปี 2563 ที่ผ่านมาเรายังมีความจริงจังเป็นอย่างยิ่งในประมูลคลื่น 700 MHz เพิ่มอีก เพื่อนำมาให้บริการ 5G โดยเป็นคลื่น 5G แบบเต็ม Block ตามมาตรฐานเทคโนโลยี 5G ยอดเยี่ยม ซึ่งเป็นจำนวนที่จะประยุกต์ใช้งานได้อย่างมีคุณภาพสูงสุด แล้วก็เพื่อคลื่นความถี่ที่เอไอเอสมี ครบอีกทั้งย่านความถี่ต่ำบริเวณความถี่กลาง และก็บริเวณความถี่สูง ครอบคลุมการใช้แรงงานทุกต้นแบบ มี คลื่น 700 MHz ปริมาณ 30 MHz (2×15 MHz), คลื่น 2600 MHz จำนวน 100 MHz รวมทั้งคลื่น 26 GHz จำนวน 1200 MHz รวมเฉพาะคลื่นความถี่ที่จะเอามาให้บริการ 5G ทั้งหมดอยู่ที่ 1330 MHzแล้วก็เมื่อรวมกับคลื่นความถี่เดิมที่มีมากไม่น้อยเลยทีเดียวที่สุดอยู่แล้ว ส่งผลให้เอไอเอสยังคงยืนหยัด โปร ais รายเดือน ถูกๆในฐานะหัวหน้าอันดับ 1 ที่มีคลื่นความถี่สำหรับในการให้บริการ 3G,4G แล้วก็ 5G เยอะที่สุดในอุตสาหกรรม รวม 1420 MHz (ไม่รวมคลื่นที่เกิดจากความร่วมแรงร่วมมือกับผู้ช่วยเหลือทางธุรกิจ) ที่จะเอามาผลิตคุณประโยชน์สำหรับการฟื้นฟูประเทศ ผ่านการร่วมแรงกับภาคอุตสาหกรรมหลักต่างๆและลูกค้าทุกกรุ๊ปถัดไป”
เอไอเอส กระหยิ่มใจ เป็นเทเลคอมอันเดียวของไทยที่ได้รับการยินยอมพร้อมใจรับในระดับโลก ด้านการบรรลุวัตถุประสงค์ในสิ่งใหม่แล้วหลังจากนั้นก็การจัดการเตรียมการองค์ความรู้ในหน่วยงาน จัดลำดับโดย Global MIKE Award 2020
25 กุมภาพันธ์ 2564 : นางสาวกานต่อว่ามา ล้ำเลิศเที่ยงธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส บอกว่า “จากเหตุการณ์การแพร่ระบาดของวัววิดตั้งแต่ ปี 2563 จนกระทั่งตอนนี้นำมาซึ่งวิถีชีวิตปกติใหม่ที่อยู่บนความไม่เที่ยง ส่งผลทำให้ “คน” และ “หน่วยงาน” จำต้องตื่นทราบรวมทั้งปรับนิสัย พร้อมยกฐานะความรู้ความเข้าใจให้พร้อมประมือกับผลพวงดังที่กล่าวถึงมาแล้วอยู่เสมอเวลา”
“6 ปีให้หลัง เมื่อเอไอเอสประกาศวิสัยทัศน์สู่การเป็น Digital Life Service Provider สิ่งที่พวกเราให้ความใส่ใจสูงสุดเป็น การผลิตวัฒนธรรมหน่วยงานที่ย้ำปลูกจิตสำนึกถึงการนำสิ่งใหม่มาใช้ทั้งยังในทางของการปรับหลักการทำงานและก็วิถีทางคิดของบุคลากรรวมทั้งการบริหารจัดการองค์วิชาความรู้ที่จะถ่ายทอดซึ่งกันและกันผ่าน Digital Platform ก่อกำเนิดความสามารถรูปแบบใหม่ที่ตอบกลับโลกในยุค Digitalization นำมาซึ่งการก่อให้เกิดผลงานที่จับควรต้องได้อย่างเป็นสิ่งที่เป็นรูปธรรมรวมถึงจีรังยั่งยืนในท้ายที่สุด”โดยนางสาวกานว่ากล่าวมา กล่าวเพิ่มเติมว่า
“ตัวอย่างผลงานจากวิสัยทัศน์ดังที่กล่าวถึงแล้ว เป็นต้นว่า การบริหารจัดการองค์วิชาความรู้ หรือ Knowledge Management ผ่าน Digital Platform ในชื่อ LearnDi ที่เป็นศูนย์กลางการถ่ายทอดองค์วิชาความรู้รวมทั้งเคลื่อน Innovation Culture ข้างในหน่วยงาน, การเปิดเวทีให้บุคลากรได้พรีเซ็นท์
New Business ที่ใช้เทคโนโลยีมาแก้ Pain point ในรูปแบบของ Internal Start Up ในชื่อ แผนการ InnoJUMP ซึ่งสามารถนำไอเดียไปสู่การสร้างธุรกิจได้จริง เป็นต้นว่า แนวทางรถโรงเรียนอัจฉริยะ – School Van Clever, โครงการ Academy For Thais ภารกิจคิดเผื่อเพื่อชาวไทยที่ส่งต่อแนวความคิดแล้วก็องค์ความรู้ไปสู่ชาวไทยให้พร้อมรับมือกับความท้าทายในยุคที่การเคลื่อนไหวจากกระแส Digital Transformation ผ่านเวทีสัมนาแล้วก็ Digital Platform รวมถึง “โครงงานเรียนรู้จากเคยล้ม” ที่สนับสนุนให้บุคลากรใช้บทเรียนจากข้อบกพร่องเป็นการเล่าเรียนสู่การบรรลุเป้าหมาย อื่นๆอีกมากมาย โดยทั้งผองนี้นอกเหนือจากที่จะทำให้เกิด Economic Value แล้ว ยังนำมาซึ่งการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรในลักษณะของ Innovation Organization อย่างเห็นได้ชัดอีกด้วย”ก็เลยเป็นสิ่งที่ โปร ais ทุกเดือน ถูกๆกระตุ้นแล้วส่งผลให้มีการเกิดการได้รับรางวัลอันมีเกียรติระดับประเทศและยอดเยี่ยม “Thailand Mike Award 2020” แล้วก็ “Global Mike Award 2020” ของเอไอเอส ซ้ำเติมความเป็นผู้นำด้านนวัตกรรมและเทคโนโลยีของไทยที่ช่วยเหลือให้เกิดการสร้างหน่วยงานที่ของใหม่และการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนนับว่าเป็นความภาคภูมิใจแล้วก็เป็นบทพิสูจน์ว่าเอไอเอสเป็นองค์กรที่อยู่ในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมไทยที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล และไม่ยั้งในการนำเทคโนโลยีแล้วก็ของใหม่ดิจิทัลเข้ามายกระดับการบริหารจัดการหน่วยงาน พร้อมสร้างค่าในด้านธุรกิจ สังคม รวมทั้งสภาพแวดล้อมได้อย่างมีคุณภาพสำหรับรางวัล
MIKE Award มีกฏเกณฑ์สำหรับในการพินิจวินิจฉัย 2 หมวด 8 มิติย่อย อีกทั้งในเชิงจำนวนและก็ประสิทธิภาพ ดังต่อไปนี้หมวดที่ 1 หลักเกณฑ์การพินิจพิเคราะห์ด้านความคงทนถาวร ได้แก่ องค์กรต้องพร้อมเปิดโอกาสให้บุคลากรได้เพิ่มพูนความรู้ใหม่ๆอยู่เป็นประจำ เมื่อมีการเปลี่ยนแปลง
องค์กรสามารถระบุยุทธวิธีสำหรับเพื่อการจัดแจงกับสถานะการณ์ต่างๆเจริญรุ่งเรือง หน่วยงานจะต้องมีวัฒนธรรมหน่วยงานที่แข็งแรง องค์กรมีความพร้อมเพรียงที่จะพัฒนาสินค้ารวมทั้งบริการอยู่เสมอ และก็พร้อมมอบโอกาสให้พนักงานได้มีความคิดประดิษฐ์หมวดที่ 2 หลักเกณฑ์การพิจารณาด้านของใหม่ มีจำต้องปรับปรุงผลิตภัณฑ์รวมทั้งบริการ หรือสร้างธุรกิจใหม่อยู่เสมอ ส่งผลประกอบกิจการ รายได้ และก็ยอดจำหน่ายดี สามารถชี้วัดความชอบใจของลูกค้าได้ มีรางวัลแห่งความภูมิใจแล้วก็ประกาศเกียรติคุณยืนยัน เป็นต้นสำหรับคณะกรรมการตัดสิน มีผู้ทรงคุณวุฒิ 2 กรุ๊ป อย่างเช่นผู้บริหารของหน่วยงานที่ได้รับการจัดชั้นให้อยู่ในรายชื่อบริษัทขนาดใหญ่ 500 ที่ทั่วโลกจากแมกกาซีนฟอร์จูน 500 (Fortune 500)ผู้ที่มีความชำนาญด้าน KM การศึกษา ทุนทางปัญญา หน่วยงานที่การเรียนรู้ และของใหม่ ทั่วทุกมุมโลก
“ถือว่าเป็นความภูมิใจอย่างยิ่งของชาวเอไอเอสที่หน่วยงานสุดยอดให้ความใส่ใจกับของใหม่แล้วก็การจัดการจัดการองค์วิชาความรู้ โดยก่อนหน้าที่ผ่านมา นอกจากการพัฒนาเจ้าหน้าที่ด้านในองค์กรแล้ว เอไอเอสยังย้ำการส่งต่อองค์วิชาความรู้และก็ความสามารถให้แก่คนประเทศไทยควบคู่กันไปอย่างสม่ำเสมอ ภายใต้แนวความคิด “ภารกิจคิดเผื่อ” เพราะว่าเชื่อว่า องค์ความรู้ เป็นอาวุธสำคัญที่จะยกระดับและขีดความสามารถของคนไทยให้พร้อมต่อการนำพาประเทศเดินหน้าได้อย่างทรหดอดทนต่อไป”
ที่มา : https://www.ais2pro.com/โปร-ais-รายเดือน-ถูก-ๆ/
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น